当社提携の弁護士が監修した法律実例レポートが講読できます。歯科関連の訴訟問題だけでなく、相続・事故などの一般的な分野まで、わかりやすく解説。訴訟など個別のご相談をご希望の方は、弁護士へお取り次ぎもいたします。
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【著者紹介】
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すずたか総合法律事務所
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〔業務分野〕
一般事務・離婚・相続・交通事故・企業法務・債務整理・刑事
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- ●配置転換命令について
- ●パワハラの定義や該当例
- ●フリーランス新法
- ●従業員の懲戒解雇について
- ●職場におけるパワーハラスメントについて
- ●公益通報者保護法について
- ●職員の解雇について
- ●違法なパワハラの裁判例
- ●違法なパワハラとは？
- ●パワハラに該当するのは、どのような場合か？
- ●パワハラが発生した場合の使用者等の責任について
- ●使用者のパワハラ対策について
- ●有給休暇対応の勘違い
- ●LGBT対応について
- ●自殺の予見可能性について
- ●セクハラについて
- ●男性従業員の育児休業について
- ●高年齢者の雇用に関する規律について
- ●有給休暇付与義務の対象範囲
- ●パワハラの防止法について教えてください。
- ●採用後に犯罪歴が発覚した場合の対応について教えてください。
- ●派遣社員と正社員との待遇差について教えてください。
- ●外国人を雇う場合の留意点は？（その2）
- ●外国人を雇う場合の留意点は？（その1）
- ●カスタマー・ハラスメントで治療拒否をしても問題ないでしょうか？
- ●内部告発を適切に整備・運用したいのですが？（その3）
- ●働き方改革の「労働時間の上限」と「有給休暇の指定」とは？
- ●退職代行サービスについて教えてください。
- ●内部告発を適切に整備・運用したいのですが？（その2）
- ●内部告発を適切に整備・運用したいのですが？（その1）
- ●パワハラの定義が知りたいです。
- ●働き方改革の法律について、参考になる判例があれば教えてください（その2）
- ●働き方改革の法律について、参考になる判例があれば教えてください（その１）
- ●セクシャルマイノリティ、働く現場でどう考えればいいですか？
- ●契約社員にも定年を設けなければいけない法律ができたと聞きましたが？
- ●政府の「働き方改革」で、労務リスクにつながる法改正などあれば教えてください。
- ●育児休暇のせいでチーフ降格になることはあるのでしょうか？
- ●横柄で暴力的な患者には、どう対処すればいいですか？
- ●患者のストーカー行為に対処する方法を教えてください。
- ●無断で副業をしていたスタッフの処罰について教えてください。
- ●歯科医師会入会の距離制限規制について教えてください。
- ●パートやアルバイトを雇う際の注意点について教えてください。
- ●キャバクラで働いているスタッフは、懲戒解雇できますか？
- ●期間社員の雇用契約について教えてください。
- ●職場のセクシャルハラスメントについて教えてください。
- ●残業代の固定額支給は、法的に問題ありませんか？
- ●やむなく解雇したスタッフから、労働審判を起こされた時の対応は？
- ●解雇の法的な注意点について教えてください。
- ●雇用の「5年ルール」とは何か教えてください。
