派遣社員と正社員との待遇差について教えてください。
うちの医院では受付事務の派遣を利用していますが、正社員との待遇差でいつも悩んでいます。働き方改革のご時世ですし、法律的に気をつけなければいけないことがあれば教えてください。

2020年に、労働者派遣法が改正されます。人不足が進む昨今、人材派遣は企業の人材戦略において重要なツールになっていますが、ここにも同一労働同一賃金の波が押し寄せていますので注意が必要です。 労働者派遣法の改正法は、同じ会社に勤務する正規社員と派遣労働者との間の不合理な待遇差の是正を図ろうとするものですが、以下に主な改正条項について簡単に説明します。

現行法においては、派遣先との賃金水準との均衡を考慮する旨の配慮義務までしか規定されていませんが、改正法においては、派遣先の正社員と派遣社員においても職務内容等の違いに応じた均衡のとれた処遇を求めており、 基本給をはじめとした待遇における不均等（差別的取扱）と不均衡（不合理な差異）を禁止する規定が設けられます。