使用者のパワハラ対策について
世間では以前にも増してハラスメント問題が注目されていますが、院長という立場上、私自身も他人事ではありません。職場内でのハラスメントを未然に防ぐためには、どのような対策があるか教えていただけますか？

ハラスメント問題は、当事者間の問題のみならず、職場全体の士気にも関わります。使用者が予防対策をとらなければ、人材流出や損害賠償、風評被害等のリスクも生じます。