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パワハラの防止法について教えてください。
世間でパワハラが取り沙汰されるようになって久しいですが、最近、パワハラが法律で定められたと聞きました。自分はそんなことをしていないと思いますが、指導や教育とどう違うのかハッキリしたいので詳しく教えてください。


パワハラ防止法の正式名称(略称)は「労働施策総合推進法」といいます。大企業はすでに2020年6月より施行されており、中小企業は準備状況を勘案して2022年4月より義務化されます。パワハラ防止法では、パワーハラスメントを以下のように定義しています。

① 職場において行われる優越的な関係を背景とした言動
② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③ 雇用する労働者の就業環境が害されること

パワハラには、身体的・精神的に攻撃するだけではなく、別室に隔離するように人間関係を切り離すこと、ノルマ等で過大な要求をすること、逆に仕事を与えないような過小な要求をすること、プライベートを暴露したり、のぞき見するような個を侵害する行為も含まれます。

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