競業避止義務
知り合いの先生から「自分の医院の勤務医が独立する時に、密かに優秀なスタッフの引き抜きを画策していた」という話を聞きました。なにか対策方法や注意すべき点はあるのでしょうか？

歯科医院の勤務医や従業員の転職、独立開業を無制限に認めると、歯科医院の患者やノウハウを奪われてしまう可能性があります。このような事態を防ぐために、勤務医や従業員に、転職・開業を一定程度制限する「競業避止義務」を課すことが考えられます。