事務長や衛生士長など、リーダーの立場になると、苦手なことにも向き合う必要が出てきます。その秘訣を事例でお話します。

ある歯科医院の事務長から相談がありました。
「Aさんにリーダーとして責任を与えて、スタッフの取りまとめをしてもらいたいと考えています。彼女には理事長が考える動きをしてもらいたいのですが、どう伝えるか、悩んでいまして」