「権利を最大限に使うのが得」――そんな価値観を持つスタッフがチームに入ると、現場はザワつきます。ときに正論、ときに違和感。放置すれば周囲に伝染し、空気は濁る。一方で、法の範囲での主張自体は責められない。
では、院長はどう舵を切るか。この狭間で悩む院長は少なくないようです。